В Госдуме разрешили работодателям снижать премии работников из-за дисциплинарных взысканий

Госдума во втором и третьем чтениях приняла законопроект, предусматривающий учет показателей работника при начислении премии. Документ опубликован в думской базе данных.

«При установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами определяются виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей», — указали авторы инициативы.

Так, применение предлагаемой нормы позволяет работодателю учитывать достигнутые работником показатели и результаты или наличие дисциплинарных взысканий при начислении поощрительных выплат. При этом работодатель не должен допускать произвольного снижения выплат, положенных сотрудникам которые они заработали, оказывая платные услуги.